勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?

無論你是勞工還是雇主，都必須懂得勞保觀念，以保障自己的權益。過去，我們曾教過你如何透過看「勞保級距」，拆解勞保級距的計算細節，了解自己要繳多少勞保費用、雇主要繳多少，另外，我們也跟你分享過你繳出去的勞保保費，會進到政府哪個帳戶中，以及他們是如何操作的？

除了一般勞工適用的勞保級距外，其實勞保級距還有所謂「部分工時」的部分，如果你是非正職人員，或領低於基本工資且上班時間較短的朋友，或是有雇用這類勞工需求的雇主，都可以簡單瞭解：同樣的薪水，如果加保時沒有勾選「部分工時人員」，原來勞保要繳的費用會比較多，你知道嗎？趕快來看看！

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什麼是部分工時人員？什麼是部分工時？

首先，什麼是部分工時人員，部分工時又是什麼？他是指正職員工但不太進公司那種，還是兼職，或是實習生之類的呢？根據勞動部勞工保險局常見問答的說明，「部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者」。只看勞動部寫的文字還真的看不懂，讓我們來研究一下。

部分工時制度的設計，主要是為了減輕低收入戶負擔。我們過往會以為，「部分工時」人員，字面指的就是工讀生，但其實不然！參考仲閱企管顧問有限公司在文章《淺談常被誤解的時薪制VS部分工時》中提到，薪資給付方式（月薪制、時薪制、日薪制等）跟工時（全工時、部分工時）沒有必然的關係。主要是因為雇主還是可以聘用時薪制的員工，每天工作 8 小時，每週工作 5 天（合計 40 小時）；但也可以是部分工時聘雇員工，算月薪給他／她。

所以簡單來說，部分工時人員，不一定是指工讀生或實習生。只要是協助公司產出，工時沒有正職人員時數多，都可以歸類為部分工時人員，只是看企業要不要以部分工時人員的角色幫你加保！而基本判斷要件，是他的工作時間有沒有少於全時段勞工時數，下圖是部分工時人員的幾個常見型態：

全時段勞工時數 = 正職人員工時（資料來源：勞保局）

實習生算是部分工時人員嗎？

那實習生算是部分工時人員嗎？主要可以分兩個部分來看：有支薪、沒支薪。勞保局表示，若是沒有支薪的實習生，就不用加保勞保，也就是說不用考慮部分工時人員一事；但若是有支薪的實習生，則可以有兩個做法，也就是說可以不視為部分工時人員加保，也可以視為部分工時人員加保：

1. 保費不含就保1%、照一般勞保級距表計費：投保普通勞保，備註實習生並附上企業與學校／機構單位約定實習的影本佐證
2. 保費含就保1%、投部分工時勞保級距表計費：保普通勞保，備註部分工時人員

勞保部分工時級距、薪資表

重點來了，部分工時人員投保勞保，級距是如何計算？員工、雇主應繳的勞保保費是多少呢？

在 勞保 費率 又漲價！從「勞保級距」看你要繳多少？（內附影片）這篇文章中曾提及，勞保的投保金額是根據「級距」來判定，級距的意思就是根據你領的薪資不同，會被劃分為 16 個等級，不同等級的投保薪資也會不一樣。

勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在 1,500 以下或是 1501~23,100的範圍內，就可以用下面這個「部分工時」人員的勞保級距投保。以每月領 9,901~11,100 元的人來講，勞保費用需要繳納 266 元；雇主部分則需繳納 933 元。

＊以上資訊參考勞動部勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表

※注意事項：

• 本表僅供參考使用，實際負擔保費應依主管機關認定之金額為主。
• 投保最低級距：勞保：11,100元；健保：27,470元；勞退提繳：1,500元。
• 投保最高級距：勞保：45,800元；健保：219,500元；勞退提繳：150,000元。
• 本表不含勞工職業災害保險費及工資墊償基金。

勞保部分工時加保

勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？部分工時人員雖然工作時間較一般全時勞工較短，但工作型態屬於雇主輪派定時到工、全月都在職的人，勞保部分還是要以「整月」來加保。和一般勞工加保勞保較為不同的地方是，部分工時人員加保時在「勞保月投保薪資」那一欄，直接填寫月薪資就好，反之一般勞工加保勞保時，要填寫的是根據一般勞保級距表中的投保薪資（和實領的會不同）。

打個比方，每個月領 8,800 的部分工時人員，投保時直接寫 8,800 就好；但每月薪資 32,000 元的勞工，雇主在申請加保時，要填寫的金額會是月投保薪資 33,000。總而言之，部分工時人員的加保按每月實領金額填寫，一般員工則按照勞保級距中的月投保薪資規定來填，可以搜尋「勞保投保薪資分級表」近一步了解。

至於要如何幫勞工在加保勞保時設定為「部分工時人員」，就需要雇主在加保表上註明：「部分工時」字樣或於「部分工時者請打Ｖ」欄位打勾即可。

▲ 企業在幫新進員工加保勞健保時，左方勞保加保資料填寫區，可以勾選「部分工時」。（圖片擷取自：投保單位投保申請書及加保申報表 勞保、健保及勞退3合1表格）

另外，如果月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限 11,100 元者，則請按「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。例：某部份工時人員每週輪派到工 5 次，每次 2 小時，時薪 220 元，月薪資總額為 8,800 元，勞保應申報全月加保，月投保薪資填報 8,800 元，並請於加保表備註「部分工時人員」或於「部分工時者請打Ｖ」欄打Ｖ，勞保局受理加保時將勞工退休金月提繳工資自動歸級為 9,900 元，勞保月投保薪資自動歸級為 11,100 元，並計收全月份的保險費。

參考文件：勞工退休金月提繳分級表

時數較少卻未以部分工時加保，勞保要繳較多

短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，這類勞工朋友必須在到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。

如果工時較一般全時勞工少，但公司在幫你加保勞保時，沒有勾選「部分工時」人員，那你的保費就會依照一般勞保級距來計算。

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