2024加入工會勞健保要繳多少錢？工會勞健保級距總整理（附工會勞保退休金試算）

當沒有受僱於任何公司、或從事自營作業的人，通常會選擇加入相關行業的職業工會，以獲得勞健保，享有生育​給付、老年給付、傷病給付、失能給付、死亡給付等福利。此外，像是子女獎學金補助、 相關教育訓練、免費法律諮詢等，也是可以從職業工會獲得的資源。職業工會種類繁多，勞健保相關福利可能也不一樣，什麼樣的人才可以在職業工會加勞保？在職業工會投保有沒有要特別注意什麼？職業 工會勞健保 費用是多少？有興趣的人可以好好來了解一下！

職業工會是什麼？

根據工會法的規定，工會區分成企業工會、產業工會、以及職業工會，其中職業工會指的是在同一個縣市內，結合了相關職業技能的勞工所組成的工會，只要加入職業工會並成為會員，即可享有工會所提供的各種服務，並由職業工會向勞工保險局投保。

依照勞工保險條例第 6 條第 7 點的規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工作者，可以其所屬團體作為投保單位來參加勞保，例如近年很夯的外送員，就算是自營作業者，可至職業工會辦理加保，由職業工會提供投保勞保服務，享有生育給付、老年給付、傷病給付、失能給付、死亡給付等福利。

國內職業工會查詢方式

若想查詢相關的職業工會訊息，可至該縣市的官網查詢，例如台北市民就可到台北市政府勞動局網站，點選「業務服務」->「工會服務」->「工會名單」，下載「職業工會基本資料」，可由接聽之客服人員直接在線上為您查詢，在獲得所從事職業之相關職業工會資料後，就可致電至該工會詢問投保事宜。

選擇 C 職業工會基本資料 下載 pdf 檔後，你就可以看到完整的職業工會名冊了，看看下表部分截圖，你可以發現，光是臺北市的職業工會就有 377 個那麼多，什麼娛樂公關經經紀、健身教練等等都有職業工會，可以說是行行都有工會啊！

勞保局、健保局都會定期公布欠繳保費的名單，所以當找到符合的工會後，也可以自行上網搜尋與職業相關的工會，並多加比較、評估，才可以找到理想且合法的工會。
若是想知道自己的勞保、勞退等資料，可至勞保局官網或勞保局的行動服務APP，試算各項給付費用及個人投保相關資料。

工會勞健保 – 投保資格是什麼？

依照勞工保險條例第6條第1項第七款規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，可以其所屬團體作為投保單位來參加勞保。一種是沒有固定雇主或沒有強制投保單位，勞保局定義為經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。例如家教老師、清潔人員等。另一種是自營作業，例如小吃店老闆、計程車駕駛等。

若是在工會投保後，又找到一份穩定工作，當公司與工會都有投保時，勞保局會寄發「雙重加保通知單」給職業工會和被保險人的公司。此時，若勞工依然符合工會的投保資格，則可以兩邊皆保，但勞保給付會以較高的投保薪資來計算。若勞工已確認不符合資格，職業工會在收到通知單的10天內，需寄回勞保局的專用退保表，以避免重複加保。

工會勞健保 – 每月要繳多少錢？

至於正式加入了工會後，最關心的應該就是到底需要繳交多少的勞健保費用？勞工要繳納的金額，通常會因為該工會性質的「職災險費用」而有所不同，原因就是因為每種職業的風險都不一樣，以及個人薪資級距和投保等級，也都會影響實際繳交的費用，大致上可從以下職業工會勞健保費用級距換算表，來看看每月的勞保費和健保費的金額。

首先，你需要知道勞保保費的計算方式。如下表，先了解自己是哪類被保險人，以我們今天討論的需要透過職業工會加保的人，就是屬於下圖「保險費負擔比例一覽表」中的「無一定雇主之職業工人」，自己要負擔的勞保保費比例是 60%，是透過公司加保的 3 倍 (有公司的人基本都是第一類，自己負擔保費 20%)。

接著，若以沒有身心障礙情況，就可以略過步驟二，至於有的人可以深入研究，因為政府會多幫你負擔一些保費。步驟三，了解自己要負擔的 勞保保費 比重為多少後，再來就是要看「職災費率」，因為不同種類職業遇到職業災害的風險程度有所不同，譬如坐辦公室的白領上班族，遇到職災的風險可能就會較工地工人小一些，因此考量公平性，才會有不同職業有不同職災費率的設計。

再看到步驟四的普通事故保險費率（ 2024 年為 12%，每兩年調 0.5% ），這個部分無論是一般透過公司投保的被保險人，還是透過工會投保都相同。最後就是月投保薪資的部分，從你的薪資抓出一個等級區間，算出要投保的薪資等級和級距，就可以計算出要繳的勞保保費為多少。

其實，和一般透過公司投保的人，透過職業工會投保，保費的計算公式除了個人負擔比重不同外，基本計算項目差異不大，唯一比較不同的是「職災費率」的部分，職災費率是用來計算職災保險費的，但一般來說，有雇主的人職災保險費是由僱主全額負擔，透過工會則是要自行負擔 60%，政府幫你出 40%。

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計算範例：外送員投保職業工會，保費要繳多少？

前面我們幫你拆解的勞保保費的計算機制，但你可能還是不太懂，沒關係，我們直接看一個例子。

還記得勞保保費的計算，會根據的職業的不而有所差異嗎？拿現在最多人在從事的外送來當例子好了，假設小華是外送平台的外送員，小華可以投保在這個「 台北市網路平台外送員職業工會 」。透過台北市網路平台外送員職業工會提供的下面這張表，可以看到外送員的勞保職災費率是 0.17%。

那假設他投保薪資為最低級距每月 24,000 元，那麼勞工保險普通事故保險費部分，就是 24,000 x 12%(2024勞保普通事故費率) x 60%(小華自付比例)= 1,728 元／月。職災保費部分則是 24,000 x 0.17% (外送員職災費率)= 24 元，也就是說透過工會投保勞保的小華，每月要繳 1,728 元的勞保保費。

工會勞健保 – 級距總整理

2024職業工會勞健保費用級距換算表：

工會勞健保 – 退休金怎麼算？

該怎麼知道自己加入工會的勞保退休金有多少呢？一般人在退休後，勞保提供的老年給付和勞退的月退退休金，就是主要收入來源，若是加入工會，也是這樣的算法嗎？

要注意透過職業工會加保的，只有勞保老年年金，沒有勞退，因為一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金，但若是透過職業工會投保，便沒有雇主幫忙繳納的6%勞工退休金，因此只有勞保老年年金。

想要試算職業工會勞保退休金，可至勞保局網站，在首頁點選「保險費/給付金額試算」，再點選「勞保、就保給付金額試算」，在勞工保險中點選「老年年金給付」，再輸入一些所需資料，包括出生年次、預計退休年齡、最高60個月之平均投保薪資、預計到退休時勞保的累計年資，即可算出自己的勞保退休金。

工會勞健保 – 投保重點整理

1. 至勞保局確認有無欠費

透過職業工會投保前，建議可以先到勞保局查詢工會是否有欠費之情況，以確保自己未來的權益。

2. 參與會員大會和工會相關活動

工會通常都會定期召開會員大會或各式活動，建議可透過這些活動多獲得些資訊，若發現工會已經很久都沒有進行會議或活動的話，建議要主動了解工會實際的運作情況，看是否依然正常營運。

3. 保存好相關繳費證明

若遇到所屬工會真的發生問題，勞工自保的最佳方式，就是要提出過去曾繳費的相關證明，以證實自己都有付費給工會，如此一來就還是可以申請相關給付，因此，好好保存所有的繳費單據，也是確保自身權益的重要方式。

工會勞健保常見問題QA

一、職業工會投保和公司投保差在哪？

透過職業工會投保和雇主公司投保，最大差異是在勞工保險費負擔比例。職業工會投保的保險費由個人負擔60%、政府負擔40%；透過公司投保的保險費是由雇主負擔70%、個人負擔20%、政府負擔10%。同時，透過職業工會勞保投保，可以每年依自身狀況調整勞保投保級距，但通常需投保滿一年才可進行調整、每年可調整一次、每次上限15%。此外，職業工會投保屬於第二類被保險人，因此免扣取2%二代健保補充保費。

二、 任何人都能透過職業工會加保嗎？

並不是任何人都可以透過職業工會投保，根據規定，只有無一定雇主或自營作業可以參加職業工會，並由職業工會申報加保。無一定雇主者像是家教老師、家事清潔人員等，自營作業者則像是計程車駕駛、小吃店攤販、網紅、Youtuber等。

三、 若本身不符合規定，卻依然透過職業工會加保？

若經勞保局查明若不符合加保資格，勞保局將取消其加保資格，已繳的保險費不僅不會退還，若有溢領勞保給付也將依法追還。

四、透過職業工會投保，可領勞退和自提退休金嗎？

若是「無一定雇主者」透過職業工會投保時，因無雇主負擔繳納6%勞工退休金，也無法自提6%勞工退休金，而只有勞保老年年金。而根據勞工退休金條例規定，「自營作業者」可自提6%勞工退休金而享有勞退權益。

五、透過職業工會投保，可以參加就業保險嗎？

因職業工會的會員與職業工會之間並非僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險。「無一定雇主」的勞工若在受雇期間符合就業保險之規定，則可由雇主申報參加就業保險。至於「自營作業」者，因不屬於受僱勞工，因此不能參加就業保險。

總結

最後科普一下全台灣到底有多少職業工會呢？根據勞動部的統計，截至 113 年第 1 季，全台 職業工會 數量 共有 5,827 家、職業工會 會員數 則高達 341 萬 7,346 人這麼多，原來台灣 2, 300 萬人口，竟然也有將近 12% 的人將勞保掛在職業工會，真是有趣的數字，不知道你也是其中之一嗎？或你將要成為其中之一？

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