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人生
好市多 Costco（COST-US） Wholesale Co, COST-US 調薪 14% 、全聯調薪 6% ，好羨慕？近日美式賣場好市多宣布，將在 4 月 1 日起幫全體員工加薪，若以新人時薪 213 元計算，一口氣調升 30 元，等於來到時薪 243 元，加薪幅度高達 14% ；而正職人員加薪後月薪更是上看 4 萬元。
另一方面，全聯也宣布將提供員工生育補助，每一胎 5 萬元，都讓求職者看到如今各企業徵才出招可說是越來越激烈，就連零售業也要釋出超誘人員工福利來搶才！
好市多全員加薪 14% ！過來人揭錄取高峰是「這段期間」
自年初基本薪資全面調漲後，每月月薪從 2 萬 4,000 元調整至 2 萬 5,250 元，時薪由 160 元調整至 168 元，連帶也影響各餐飲業相繼漲價，更讓不少民眾對「萬物齊漲只有薪水不漲」深感無奈和氣餒。
不過，宣布要幫員工加薪的「佛心企業」還是有的，近日好市多人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫就證實， 4 月 1 日起無論正職或兼職，全體員工時薪調升 30 元，若以新進員工時薪 213 元計算，等於會調到 243 元，加薪幅度達 14% 。另外，好市多通常每 3 年會調一次薪，而今年也是歷來調整幅度最大的一次。
除此之外，王友玫也進一步解釋，好市多員工正職、兼職工作的最大差別是「時數」，正職人員保證 1 週可達 40 小時、 1 個月工作約 173 小時；兼職人員 1 週最低平均 24 小時。而若以正職新人為例，未調薪前每個月約可領到 36,849 元，加薪後月薪可達 42,039 元。
另外，雖然好市多表示「不論全職或兼職，目前都沒有缺人」，但未來若想加入好市多的求職朋友可以把握哪些時機呢？對此，就有過來人在「Dcard」平台分享，「大概每年 5 至 7 月會徵季節性人員，可以去現場寫履歷或上人力銀行看，進去通常就是只做 3 個月左右， 3 個月快到期前再看公布欄有沒有開缺，若有兼職缺就先填資料再等主管面試，最好是有認識裡面的員工，這樣 3 個月後留任下來的機率是 101% 」。
輸人不輸陣！全聯祭出加薪 6% 、 1 胎補貼 5 萬搶零售人才
除了好市多體恤員工的消息以外，近年來逐漸佔據全台零售業一席之地的全聯也表示，今年將繼續會員工加薪，平均調幅約 4.5 ％到 6 ％。
包括：門市兼職人員時薪平均較法規平均多 1 至 3 ％；正職人員則是平均多 6 ％，且每年都會調薪，另有激勵獎金及各項福利，例如優於《勞基法》的婚育照護假 84 天，並提供獎勵生育補助每一胎 5 萬元、孕期營養金 3 千元（多胎則以胎數算）。
對於人力市場競爭越來越激烈，全聯董事長林敏雄也在昨日（ 23 日）出席記者會宣傳台灣本土鳳梨時坦言「人越來越難請」。儘管全聯已經 4 度發放「防疫慰勞金」，每次讓所有員工多領半個月薪水，每加一次就 3 億，一年發了 2 次是 6 億，連續兩年就是 12 億。但他認為在疫情期間員工確實很辛苦，大家也都很害怕，又必須謹守崗位，因此發放獎金也更能傳達企業體恤員工和安頓人心。
儲備幹部月薪最高 38K ！大潤發、楓康超市熱烈招募中
另一方面，在台深耕超過 20 年的「大潤發」，近期也正在招募儲備幹部、西點人員、收銀員、網購揀貨人員、賣場服務人員等正職人員，其中，儲備幹部月薪為 35,850 至 38,900 元。而兼職人員部分，「大潤發」也有在找尋接待人員、收銀員、電話客服人員等工讀生，時薪 170 元，想找打工的朋友可別錯過囉！
被譽為中部地區規模最大的生鮮超市「楓康超市」，同樣也在「 518 熊班」站台上釋出超過 60 個職缺，包括：客服收銀儲備幹部、麵包烘焙儲備幹部、門市儲備幹部、大夜班人員、中式熟食儲備幹部等，有興趣加入零售業的熊班朋友，也歡迎多多參考！
《職場熊報》授權轉載
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