孫正義：接班人就該給100億日元

【日經BP社報導】165.56億日元—這個數字聽上去很像體育職業明星的年薪。

2015年6月19日，隨著軟銀提交有價證券報告，2014財年向Nikesh Arora支付的總薪酬也被公開。Arora是孫正義社長指名的“最重要接班人候選”，經過當天股東大會的批准，已正式擔任代表董事副社長。孫社長在股東大會上介紹他是“我的期待之星”。

Arora的總薪酬中，短期薪酬為145.61億日元，股票薪酬為19.95億日元，總額中也包括了補貼等。順便一提，孫社長的董事薪酬為1.31億日元，此外還能從其持有的股票獲得100億日元的分紅。東京商工調查公司的報告顯示，2014年日本企業的董事裡年薪最高的是U-Shin公司董事長兼社長田邊耕二，有14.05億日元。時常曝出高額薪酬話題的日產汽車董事長兼社長卡洛斯·戈恩的年薪為9.95億日元。Arora的薪酬遠遠超過他們，而且從全球範圍來看也屬於頂尖水準。

在迎來Arora之前，孫社長曾在採訪中談到過接班人和薪酬。本文將向大家介紹最近出版的《孫正義的焦燥》一書中沒有公開的採訪內容。（記者：大西孝弘，《日經商務週刊》）

—對於經營者的高額薪酬，也有反對的聲音。孫先生怎樣看待經營者的薪酬？

孫正義：在美國爆發淘金熱的時候，牛仔們之所以源源不斷地拼命湧向西海岸，就是希望能發大財。“為了錢”聽上去可能顯得膚淺，但沒有夢想的話，誰會真的拼命去做。獎金很重要，而一丁點的獎金是不充分的。

—會被認為找的總是吹大話的人嗎？

孫正義：這事要這樣看。要讓日本再次復興，如果有萬人都擁有通過自主創業打造出100億（日元，下同）、1000億企業的才幹，那是再好不過的事情。而事實上，這種人才少之又少，不是萬里挑一、十萬里挑一，而是百萬里挑一。日本有1.2億人，估計有這樣才能的人100個都不到。

（攝影：的野弘路，下同）

—創辦企業，只一代人就使銷售額達到1000億日元以上的經營者可能壓根不到100人。

孫正義：從零開始創業，並使銷售額達到1兆日元的創業者有幾位。但那真的是100萬人裡也出不了1個。要想找到這樣的人才，是相當困難的事情。不過呢，如果讓一些人跟著這樣的創業者，而這些人中10個裡有一個成為這樣的人才，並不是不可能。

—但這樣也有風險。

孫正義：是啊，孤注一擲地跟著我就是風險。說實話，要問宮內（軟銀移動社長宮內謙）的才幹是不是1000萬裡挑一，我的回答是一般般。

—他離開日本能率協會，追隨了孫先生。

孫正義：對。他辭掉原本安穩的工作，來到我這個總在吹著不著邊際的牛皮、而且年齡還比他小的男人底下，毫無怨言地追隨，的確是個大風險。所以我就想，到宮內引退的時候，至少得給他100億左右。嗯，此話當真。對於我的接班人，我覺得必須給100億左右。

對於鳳毛麟角的人才，沒有這樣的大手筆是不行的。相應的，他要廢寢忘食、不找藉口，衝鋒在前。

日本會快速復興

假設有那麼幾個人在經營者身邊拿到了100億。那麼，有著“我雖然不是千萬里挑一的人，但會一起拼命工作”氣魄的壯士，就會一個接一個地從一些企業中湧現出來。如此一來，日本就會快速復興。

各行各業都湧現出玩命的員工，這才是真正的活力。就算從國家拿到補貼，也有拿不出任何成果的企業。那純粹就是浪費稅金。與之相比，重要的是創造出讓民間企業自己找回野生本能的機制。這樣的文化很重要。日本的小學一直被批評之處是寬鬆教育，現在工薪族社會也變成了寬鬆社會，大家併排站好，拉著手一起走向衰落。

—聽說美國蘋果（Apple, AAPL-US）、南韓三星的員工工作起來很瘋狂。

孫正義：是很瘋狂。我們必須讓日本從羊群變成狼群。

只要創造出成功事例，以其為榜樣，其他地方也會跟上。不能武斷地說“少數成功事例不足為信”。

就連買彩票都有可能中個5億、8億的，那才是真沒作出任何努力（笑）。
所以，想到努力能得到回報機率比中彩票要高，員工就會爆發出幹勁。
所以，我們就是這樣發起進攻，不惜冒各種風險也要進攻。這是身為經營業主、創業者的拼搏精神。在我們的身後，有著一群願意追隨這種精神的冒險者。

對於我自己，說實話，追求金錢報酬的階段已經結束了。我的錢已經花不完了。但身為創業者的事業慾望和精神，還有另一個層次的追求。

—為什麼您的事業慾望不變？

孫正義：因為有著遠大的志向，離實現還差得很遠。我覺得99％還沒有著落。

—按照您十幾歲時制訂的人生50年計劃倒推，時間不夠嗎？

孫正義：的確不夠。我們必須當世界第一。現在，爭第一的行業範圍越來越大。而且，我們有著通過資訊革命使人們過上幸福生活的理念，這是一個沒有終點的宏偉志向。

“除妖”豈能沒有米糕

但是，對於身後的追隨者，沒有終點的宏偉志向雖然也能起到激勵作用，但拼上性命去“除妖”，沒有一兩塊“米糕”，怎麼會有幹勁（笑）。

—是啊。

孫正義：只要跟著我就有100億（笑）。

—真是好大一塊米糕。

孫正義：我會跟他們講，不用自己發明，一起跟著我來。但有可能會丟掉“性命”。只要跟著我，就給你100億日元（笑）。這樣一來，即使沒有自己創業的才幹，大家也願意來放手一搏，集中力量發起衝鋒。而後產生“我也想要有一座城池”的抱負。在日本這樣做可能比較稀奇，但在矽谷是司空見慣的。

按照日本社會的標準衡量，他們都是有著奇特危險思想的怪人。但這是按照日本村落社會的常識來說的。而在矽谷，這是常規的思路，大家反而會納悶：“日本為什麼沒有這樣的思路？”“你們是如何在這樣的機制中拼命戰鬥的？”

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