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人生
每個人都是從菜鳥開始慢慢成長的，世上有很多工作得很順利、看起來閃閃發光的人，大家都很崇拜他們，希望能成為那種人吧。然而即使是看起來那麼耀眼的人，也不是一開始就那麼厲害的。每個人起初都是菜鳥，都是一步一腳印的慢慢成長，學會怎麼工作。由采實文化出版的《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？【自我探索平裝版】：為了得到幸福，希望你能好好思考這些事》作者池上彰將與讀者分享職場菜鳥如何生存？職場菜鳥應該事事忍耐嗎？
職場菜鳥如何生存？
剛開始上班時是學習怎麼工作的階段，多半是初次接觸到的經驗，令人疲於奔命。也經常因為工作不順利，覺得自己比別人差。大概也不乏犯錯被前輩責罵的場面，是一段不愉快經驗遠比愉快經驗多得多的時期。
工作個三年左右，熟悉工作以後，就能開始照自己的步調工作，過去的工作經驗也會讓人產生自信。或許這時候才會開始感受到工作的樂趣也說不定。當然還是會因為犯錯或失敗而沮喪，但是應該比較容易從沮喪中打起精神來。
得到成功體驗時，對工作的意識也會產生很大的改變。順利完成自己的工作，得到別人的讚美，看到別人開心的模樣，自己也會很高興，會更努力工作。即使是起初覺得很痛苦的工作，只要努力去做，遲早也會從工作中得到樂趣的例子比比皆是。
職場菜鳥應該事事忍耐嗎？
工作分成「好的忍耐」與「不好的忍耐」。前一頁也提過，剛開始工作的時候通常不會太順利。為了在工作上發揮實力，必須學習技術及專業知識，也必須站在工作的第一線，從錯誤中累積各式各樣的經驗。即使還不能隨心所欲地工作，每天都過得很痛苦，也要先忍耐著撐下去。
一個人如果想透過工作成長，多多少少都需要忍耐。為了感受到工作的有趣之處及成就感，必須承受最基本的忍耐稱為「好的忍耐」。至於必須忍受的時間長短則是因人而異，也因工作內容而異。一面從事「好的忍耐」，一面兢兢業業地累積經驗，總有一天能依照自己理想中的方式工作。
只不過，也有些「不好的忍耐」根本不需要忍耐。像是工作了很多年，還是找不到對自己而言有任何成就感的公司，或是周圍有太多與自己的想法及價值觀不合的人，做得很痛苦的工作，就不要勉強自己繼續待在那家公司或職場。此外，像是上班時間太長、工作環境太差，導致身心俱疲的話，請立刻逃離那個環境。
越認真的人越容易勉強自己做出「不好的忍耐」，結果搞壞身體。工作覺得很痛苦的時候，不妨問自己你現在的忍耐是對未來有幫助的「好的忍耐」，還是只會苦了自己的「不好的忍耐」。
逼員工長時間工作、提出不合理的業績要求、不付加班費、上司採取高壓的態度、做出貶低員工人格的發言……具有以上這些特徵的企業稱為「黑心企業」。在黑心企業上班，身心都會生病，離職後可能也會繼續被後遺症折磨。萬一不小心進了這種企業工作，請務必馬上辭職，再不然也要找勞動部相關機構商量。
職場菜鳥工作如何更順利？
無論是什麼樣的工作，工作順利的人都會散發出一種魅力，都有些值得尊敬的地方。以下舉例來為各位說明什麼樣的性格在工作上會比較順利、什麼樣的性格在工作上又會比較容易遇到挫折。為了不重蹈別人的覆轍，一定要仔細小心。
書名：《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？【自我探索平裝版】：為了得到幸福，希望你能好好思考這些事》
作者：池上彰
出版社：采實文化
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