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財管
進入外商企業工作，是許多求職者心目中的首選，到底要如何成功進入外商企業？其中的面試準備與致勝關鍵為何？就讓我們來為你一一解析！
宜家家居公司人力資源部人事經理 陳文婉
面試通關密語：Are You Ready?
鎖定自己心儀的外商公司後，接下來的就是面試這一關了，到底履歷表要著重什麼部分？面試時又要表現出怎樣的態度，才能受到主試者的青睞？諸多的疑問就交給專家為你解答。
面試外商密語1 展現高度配合
接到企業電話約定面試時間時，盡可能安排在隔天，一方面不會讓對方等太久，另一方面也可以藉此表現出自己積極的態度，並且利用這一天的彈性時間，再次檢查自己手上的履歷資料。
面試外商密語2 事前功課要做足
面試時如果對該公司的文化背景全然不知，豈不糗翻天？網路上通常都可以搜尋到外商公司的相關介紹，利用這個管道了解其相關的文化背景、事業規模，以及未來可能的發展走向等，都是面談時很棒的應對資源。
面試外商密語3 服裝儀容整潔、舒適
面試時的裝扮是你留給主試者的第一印象，整體造型感以舒適、整潔為主，不需刻意地盛裝打扮，以免穿著不自在，反而更容易緊張失常。
面試外商密語4 提早到場
為了避免未知的突發狀況，面試時最好能提早半小時出發，若是早點到場，也可以讓自己先熟悉一下四周環境，並安定心神，降低對環境的陌生感所引發的緊張、焦慮。
LOREAL台灣萊雅人力資源部總經理 郭秀君
有效管道，讓你成功出線
說到找工作，外商公司是很多年輕朋友的關注重點，想要轉換跑道、進入外商公司，一些基本的管道及重點你一定要知道。不必擔心不必著急，跟著看下去，就能做足準備闖關去。
透過履歷和面試還是最主流大宗的方式，郭總經理表示，國際觀是外商公司普遍重視的特點，如果曾在國外生活成長的，或是遊學、留學，甚至有與外國朋友互動的經驗，都要記得列出來幫自己加分。從企業的角度來看，求職者有在不同國家間轉換的經驗，除了較具國際觀之外，通常也象徵著有較佳的適應力。
求職者常會擔憂外語能力的問題，其實外商公司要的是足以溝通能力，而不是要找文學家，只要能應付商業上的往來溝通即可。從以往的經驗來看，台灣求職者多是讀寫能力優於聽說能力，這點可供有心轉職的朋友在準備時做參考。
外商公司常會積極舉辦校園活動，不論是比賽、演講或營隊，企業都會因此跟教授們有更多互動，也因此當有職缺出現的時候，也會請教授推薦，所以從學校畢業後不妨跟教授保持連絡多多打聽，有時候機會都是靠自己問出來的。
講到外商公司，不得不提豐富的校園競賽，如果你還在學，那就一定要用力參加，以萊雅為例，每年都有舉辦「LOREAL行銷」和「商業策略網路競賽」，主辦單位會從中挖掘校園人才，同學要懂得提早爭取卡位的機會。
- 比賽中評審會注意到的不一定是名列前茅的參賽同學，企業主在整個過程中都會詳加觀察，如果參賽同學表現出來的特質正是企業所需要的，同樣可能有機會被延攬進入企業。
- 有時企業受邀到學校演講，結束後積極和講師請教的同學也會被注意到，說不定因此就能爭取到企業實習的機會喔！
郭秀君指出，通常外商愛用人才的人格特質，可以用一句話大略形容，那就是「擁有農夫及詩人的特質」。她進一步解釋，擁有像農夫一般，具有腳踏實地，訂立目標並實現的特質；而詩人，則是指擁有創意和美感，另外，再加上溝通能力及說服別人的能力。
外商公司常需將總公司指派的產品，做適度調整以因應當地市場習慣，如何以良好溝通的方式，成功說服總公司及顧客，達成雙贏的局面，相當重要。郭秀君認為，上述的這些外商較偏愛的人格特質，都可以經由後天的訓練而有所提升。
《yes123》授權轉載
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