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人生
過年後想轉換跑道嗎？整理好自己的學經歷資料，準備開始投履歷找工作、步入職場，第一步會做什麼？
現在找工作的管道五花八門，除了人力銀行、LinkedIn，你還可以透過各種新型求職平台像是 CakeResume、Yourator，甚至連新興社交平台 Clubhouse 也成為雇主和求職者的媒合平台。這些求職平台適合誰？你該從哪裡開始搜尋職缺、研究現在市場上的求職趨勢呢？讓股感來分析給你看！
第 1 種：我剛畢業、我想轉職
初階、中階求職，人力銀行職缺最多
如果你是剛畢業的社會新鮮人，或是想轉職的人，非常適合先從老字號的人力銀行開始，在台灣大家較常聽到的有 104、1111 等平台。由於網站內的職缺五花八門，由於公司和使用者眾多，網頁的篩選功能也多，這裡的職缺通常適合初階、中階的人，專業技能門檻廣泛，想轉職的人也可以先從初階工作開始投遞。
▲ 資料來源：104 官網
人力銀行目前已經是各家公司行號有徵才需求時，除了自家官網外，另一個會刊登的平台。近年人力銀行也開始提供求職者各式各樣的履歷健檢、實體徵才活動，對剛畢業的職場新鮮人或想轉職的人來說，這個管道不但有豐富的職缺可以善加研究，對於不清楚職涯方向的人，也可以透過這些活動進一步探討，一舉數得！
第 2 種：我想從新創開始發展
Yourator 、 CakeResume 是你的首選
若你不喜歡大公司繁瑣的程序、複雜的派系文化，想在結構較為扁平的新創公司工作，你可以到像是 Yourator 、 CakeResume 等平台來研究職缺。
這些平台提供較多專門領域的職缺，以 Yourator 為例，網站有高達 25 個產業分類，在國內剛創立的新創或來台沒多久的外商新創公司都有，例如 Pinkoi、Hahow、女人迷等知名新創公司。平台上求職者也看得到公司的介紹影片，也有「企業網誌」的專欄讓使用者一目瞭然公司文化、產業知識、實習心得等。若研究完了，就能直接投遞符合心中期待的職缺！
▲資料來源： Yourator 官網
設計履歷沒有靈感嗎？那你可以先參考 CakeResume 的範本喔！
CakeResume 以提供線上履歷編輯服務聞名，讓使用者能瀏覽各產業的履歷範本，不論是想進軍科技業、金融業、媒體業，都能找到精緻多元的範本，以便能設計出客製化的履歷和作品集，也能從中瞭解自己跟其他求職者相較之下還欠缺什麼技能。
CakeResume 還提供免費諮詢和職能分析的服務。而如果你擁有理工背景，或是想轉職為工程師， CakeResume 更是你的天堂！
▲資料來源：CakeResume 官網
第 3 種：我想去外商、想透過獵人頭媒合工作
除了 LinkedIn 你還有這 3 個平台可以試試
來自美國的 LinkedIn 一直是想從事金融業的人找工作的首選，除了有許多跨國企業和外商公司的工作，求職者使用 LinkedIn 有 2 個最大的好處：
- 編輯好資料、上傳履歷後，讓「獵人頭」和人資主動來挖掘你、和你洽談
- LinkedIn 動態上能看到產業新聞和專業人士的交流，增廣見聞、有機會與各大型公司主管互動、建立人脈
▲資料來源： LinkedIn 官網
而同樣由「獵人頭」主動出擊，且提供了人才推薦獎金制的 Wanted 和 Meet.jobs，也是從事科技軟體業的人可以考慮探索的另外選擇！然而，這 2 個平台主要有科技資訊業、新創產業的職缺，門檻較高，需要有一定的專業能力。
同樣也是有許多外商和跨國企業，但職缺上仍不及 LinkedIn 。另外像是主打橫跨 17 個國家的求職平台 meet.Jobs，讓求職者可直接搜尋某個國家的所有職缺，也能依據職稱、公司名來搜尋工作，每個新使用者都可以有 1 次免費的職涯諮詢服務。介面設計也非常簡潔直觀，備好履歷後十分容易上手！
▲資料來源： meet.jobs 官網
第 4 種：空閒時間滑 FB、Ptt 也有意外收穫
你知道竄紅的 Clubhouse 也能找工作嗎？
還記得今年因為搶邀請碼暴紅的社群平台 Clubhouse 嗎？除了即時聊天互動、開啟聊天室交流，你仔細觀察會發現，不管是公司主管，或是正在找工作的使用者，都會在 Profile 上列出自己的工作經歷，甚至放上 LinkedIn 連結，而許多業界的主管、新創團隊，在聊天室討論議題時也會分享到公司近況、徵才需求，有時也會請聽眾對職缺有興趣，直接透過 Email和 LinkedIn 做進一步交流。
Clubhouse 不僅是提供給所有使用者的社交平台，對於企業和求職者來說，更是一種低成本的接觸管道。正在找工作的你，不妨透過有興趣的議題聊天室，多加了解產業和公司，說不定能有機會更進一步接觸業主！
我們熟悉的Ptt、Dcard、Facebook 等平台，也有許多實習和工作職缺的論壇，不但容易有第一手消息，也可以直接訊問交流，但較適合習慣使用社交平台、長時間瀏覽論壇的人，因為資訊過多，需要有分辨消息可信度的能力。
總結
介紹了這 4 大類型的求職平台，這裡幫大家比較個別的特色、優缺點、適合哪些求職者。除了上述提到的求職平台，求職者也能透過學校的大型Facebook社團、就業博覽會、就業服務中心等管道獲取許多職缺資訊喔。
| 求職平台比較 | ||||||
| 類型 | 人力銀行 | 新創公司徵才平台 | 履歷編輯平台 | 人力媒合與社交平台 | 社交平台 | |
| 104 | 1111 | Yourator | CakeResume | Clubhouse | ||
| 成立年份 | 1996 年 | 1998 年 | 2016 年 | 2016 年 | 2002 年 | 2021 年 |
| 特色 |
使用族群人數眾多、提供多條件篩選功能 |
使用族群人數眾多、提供多條件篩選功能 | 主要為新創產業 | 提供線上編輯履歷、媒合企業的服務 | 中高階職缺多、能透過獵人頭推薦職缺 | 即時互動交流，聊天室直接變面試空間 |
| 優點 | 職缺多、使用者多、功能多元 |
介面相較 104 精簡 |
最多台灣新創、知名外商新創，定位明確 | 介面簡單、蒐集履歷靈感後直接投遞職缺 | 跨國職缺多、平台上有專業人士的交流 | 能透過即時互動加深業者和求職者印象 |
| 缺點 | 新創、跨國公司較少 | 平台設計和性質與 104 相像，但公司數較少 | 多為新創公司，不適合想在大公司的人 | 多為新創公司 | 需花時間建立檔案、人脈 |
平台以討論議題為主，非求職 |
| 適合誰 | 學生、職場新鮮人、中高階主管 | 學生、職場新鮮人、中高階主管 | 想在新創公司工作的人 | 想在新創公司工作的人、UIUX 設計師、工程師 | 想在跨國企業、外商公司工作的求職者 |
習慣使用社交平台的族群 |
雖然今年畢業的求職者受到疫情影響，難免會擔心疫情影響徵才和面試流程，但是別擔心！如今有各式各樣的求職的平台，找工作不再只有「人力銀行」這項單一管道。
當你明確想在大公司穩紮穩打、或是想在新創公司快速發展，或是到跨國企業體驗外商文化，下一步就是找到適合的平台；若還沒想清楚也沒關係，不管是到 CakeResume 參考各式各樣的履歷範本，或是到 Medium、Clubhouse 這些平台觀摩，都有機會找到屬於你的「伯樂」喔！
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