有錢人的想法－要喜歡錢並且不要討厭有錢人

相信很多人都看過哈福·艾克 (T. Harv Eker) 的這本暢銷書《有錢人想的和你不一樣 (Secrets of the Millionaire Mind) 》，這本書也給了我不少啟發。開宗明義，艾克說：「你的收入只能增加到你最願意做到的程度」。要想做個有錢人，首先你必須不能討厭有錢人，甚至要去欣賞有錢人，學習熱愛金錢，學習如何去創造金錢，如何用錢滾錢，而且要非常努力的去做這件事情。

況且隨著通膨，錢會愈來愈不值錢，如果只靠存錢只會讓錢不斷貶值而已，所以我們必須要有更積極的作為。

股神華倫·巴菲特 (Warren Buffett) 曾說過：「對抗通貨膨脹的最佳利器就是自己的賺錢能力，其次是擁有一門好生意」。

對於剛出社會的年輕朋友來說，首先要培養自己職場專業的能力，增加升遷的機會，穩定的收入是一切的基礎。雖然說雙手萬能，但畢竟靠一己之力，在有限的時間歲月裡，勢必難以累積大財富。

所以有些人選擇創業，自己當老闆，靠著優秀的員工幫你賺錢；另一種就是靠投資理財，如果你買進優秀的股票，當了這家公司的股東，靠著優秀的經營團隊創造利潤，我們也可以得到用錢滾錢的效果，享受用錢滾錢的樂趣。

目前社會上似乎存在著「 M 型社會」的狀況，意味著「富者愈富、窮者愈窮」， 但根據密西根若斯伍德大學 (Northwood University) 的經濟系主任暨知名財經專欄作家勞倫斯·理德 (Lawrence W. Reed) 的看法卻不是這樣，大部分的人認為應該要均富，將富人的財富分配給窮人，但這就好比要辛苦的創業者付錢請窮人少發揮生產力，同時懲罰較有生產力的人。

有些人比較會賺錢，可能是因為他是有才華的創新者，是生產力比較強的人，因此我們應該希望成功的人繼續投資、創新和發揮才能，即使他們會變得更有錢，我們應該承認，他們擁有那麼多是應得的。

我們可以問個問題：你是否希望變得更有錢，即使某些人變得超級有錢？事實上，今天世界上窮人還是比 50 年前好很多，這就是為因為這些有才華的人把整個市場的餅都做大了。所以換個有錢人的腦袋，凡事正面思考、努力學習，提升自己的工作能力或投資能力。

但社會上還是存在著「無奸不商，無商不奸」的觀念，認為富人就是會剝削窮人，老闆就是會欺負員工，其實當你買了任何一檔股票，你就是公司的老闆了，不論你是創業者或是投資者，都必須承擔一定的的風險，甚至是極大的風險，才一步一步讓自己變得富有。

更因為創業者的效率，讓公司成為幾乎壟斷、獨佔市場的局面。像晶圓代工龍頭台積電（2330-TW） (2330-TW) 在全球的市佔超過了 50％ (詳見附表 1 ：台積電獲利) ，但一般人還是會認為這種類似壟斷市場的企業會帶給消費者負面的衝擊，比如說他會惡意拉抬物價。

但某些公司的高市佔率是靠自由競爭而來的，這些公司靠著有效率的經營管理，成功改善產品，持續提供更優惠的價格吸引消費者，消費者投票給這些公司讓他們擁有高市佔率。

筆者住家附近本來只有一家大潤發量販店 (這也是全台灣的第一間開幕的大潤發) ，前陣子在附近 2 公里處新開一家量販店，這是家樂福 (CA-FR) 全台灣第 89 間分店。

家樂福打造更舒適、更多元的消費環境。開幕幾個月來，大潤發的消費者明顯減少，而家樂福內卻是門庭若市，有時候連停車位都找不到。有聽到大潤發內部員工灰心的說比不過家樂福，然後大潤發才開始整建硬體、改善廁所、整理停車場，效果有待後續觀察。

如今家樂福已成為全台灣最大的量販店，也可以說是壟斷了量販業的市場吧。 (詳見附表 2 ：家樂福獲利)

大多數民眾都是消費者，最常抱怨的就是萬物皆漲只有薪水不漲。 2017 年初，政府實施一例一休政策，法令規定在一定期間內必須讓員工休假，但服務業在例假日多半必須上班，政策規定雇主必須支付加班費，如此增加了公司的費用支出，當時不但小吃店、餐廳醞釀漲價，就連醫院的掛號費都調漲，當時的行政院長林全更說「漲價是必然的」，以消費者的立場當然是痛苦的，但如果您是公司的股東，你會很樂見公司漲價，因為多出來的獲利的一小部分就會流進你的口袋。

最後做個總結，巴菲特說過賺錢的祕密就是要尋找寡占、壟斷市場的公司，讓我們換個腦袋，用力找尋這些的公司，然後投資他，不再只是消費者，你更是經營者，也是公司的老闆，讓這些公司幫我們賺錢。

附表 1 ：台積電獲利 (單位：億元)

附表 2 ：家樂福獲利 (單位：億元)

備註：本文授權轉載自華倫老師

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