【勞保懶人包】勞保除了退休金，你知道還有這些給付嗎？

最近「勞保潛藏 10 兆負債」的議題又浮上檯面。大家會關注的是「勞保破產的話，我退休金會不會拿不到？」然而，其實勞保跟勞退是兩個不同的東西。勞保是勞工保險，而勞退是勞工退休金。既然是不同的東西，就表示勞保還有些退休金以外的功能。而勞保和勞退最大的不同，就在於勞保既然是保險，就代表滿足了某些條件後有理賠。然而這畢竟是政府辦的保險，所以這不叫理賠，而稱之為「給付」。勞保的部分，生育、傷害、生病等都有給付！

（以下資料均來自 勞工 保險 局 網站）

首先，先來提到的是生育。

1. 女性被保險人參加保險滿 280 日後分娩者。
2. 女性被保險人參加保險滿 181 日後早產者。
3. 女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
   

如果覺得條文文鄒鄒的沒關係，幫大家畫重點。首先，只能由「女性被保險人」申請。所以，如果是丈夫有勞保，太太是全職家庭主婦的話，那是沒法申請的。那或許有朋友會想：「如果夫妻都是上班族、都有勞保，但是結婚懷孕後太太離職專心待產，這樣可以領嗎？」可以的，只要有符合第一項或第二項的天數。條文第三項寫到，只要符合第一項或第二項的參加保險日數，那就算退出勞保，在保險效力停止後一年內分娩就還是可以領。

那可以領多少呢？首先，要去計算「分娩前六個月的平均月投保薪資」。如果是懷孕後退出勞保的話，則是「退保當月起的前六個月的平均月投保薪資」，然後乘以 60 日，也就是差不多領兩個月且一次給；如果生雙胞胎的話就領 120 日，差不多四個月；三胞胎的話就領 180 日，差不多六個月，以此類推。

如果妳之前沒注意到可以領勞保補助，看到這篇文章才發現的話也沒關係，生產後五年內都可以去申請給付。但生產超過五年就沒辦法了。但要注意的是，如果同時符合「社會保險生育給付」、「軍公教身份的生育補助」的話，只能夠選一個領。因此如果妳發現同時符合多項給付資格，還是要算算哪個最划算喔！

因傷病住院而無法工作的話，都可以申請

1. 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作第 4 日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。

2. 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資。正在治療中者，自不能工作之第 4 日起，得請領職業傷病補償費。

一樣幫大家畫重點，「沒有投保天數限制」只要是受傷生病時仍在勞保裡，就可以申請啦。再來，「普通傷害」跟「因執行職務而致傷害」都符合資格，所以，不論是不是「因執行業務受傷」都可以申請喔！也就是說，如果是出去玩受傷導致不能工作也可以申請。或許會有朋友問：「如果我碰到壞老闆，看見我無法工作就把我開除，這樣我就不在勞保裡了，那還可以申請嗎？」可以的。
勞保網站Q&A裡有說明，只要是「於保險有效期間發生的傷病，於退保後一年被因該傷病無法工作」就可以申請。或許有朋友問：「如果我因傷病住院，但老闆要我用自己的特休去補，我的薪水照領。這樣可以申請嗎？」可以的。特休是勞工權益的一部份，如果住院要花自己的特休，就會視為「未能取得原有薪資」，所以還是可以申請。

那可以領多少呢？如果是「普通傷害」(也就是自己出去玩受的傷)，那從住院而不能工作的第四日起，領「前六個月平均月投保薪資」的一半，以天數計算。而如果是「因公傷害」，則是領「前六個月平均月投保薪資」的70%，一樣以天數計算。而跟生育補助一樣，如果你之前沒注意到，看了這篇文章才發現可以申請的話，傷病發生日的五年內都可以申請喔！

總結
以上就是勞保中除了退休金之外，我們較常遇到的情形的補助。退休金是勞保中的老年給付，除此之外，勞保還有「失能」、「失蹤」、「死亡」等給付，希望大家這些給付最好不要用到啊！想更深入了解的朋友，可以到 勞保 局 的網站查詢更多資訊。或致電 勞工 保險 局 電話：02-2396-1266。