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商業
1938 年，兩名年輕的史丹佛畢業生帶著 538 美元，在舊金山灣區一間車庫裡，成立了日後的跨國科技巨頭惠普（HP Company, HPQ-US）。這間車庫後來被公認為矽谷的誕生之地，成為加州的歷史標誌性建築。自那以後，年輕人帶著技術創新的夢想，在矽谷創立公司顛覆世界的故事，不斷上演。作為公認的 “ 世界科技之都 ” ，多年以來，全球各地的城市都希望能複製矽谷的成功。
不過，最近幾年，因為房價高企、生活品質下降， “ 逃離矽谷 ” 就和中國的 “ 逃離北上廣 ” 一樣，成為美國上班族時常熱議的話題。最近一系列矽谷標誌性大公司和大人物的出走，其意義似乎更顯非比尋常。
大廠遷移總部、紛紛出走
12 月 1 日，從惠普拆分出來的企業軟體公司慧與宣布，將把總部從矽谷遷往德克薩斯州的休斯頓。全球第二大軟體公司甲骨文（Oracle, ORCL-US）緊隨其後，於 12 月 11 日宣布將把總部從矽谷遷往德州的奧斯汀。
離開矽谷的不只有大公司，還有科技巨頭們。近日，特斯拉（Tesla, TSLA-US）CEO 伊隆・馬斯克（Elon Musk）表示，已經把居住地搬到德州，要花更多時間在德州的特斯拉新工廠和SpaceX的火箭發射實驗上。甲骨文創辦人、矽谷傳奇商人拉里・埃里森（Larry Ellison）也緊隨公司之後，宣布離開矽谷。不過他去的不是德州，而是夏威夷的私人小島。
一批風險投資家和風投機構最近也離開了矽谷。Palantir聯合創辦人Joe Lonsdale表示，要把自己的風投公司 8VC 搬去奧斯汀；資深投資人基思・樂布斯（Keith Rabois），則要搬去邁阿密。
美國媒體專門發明了一個詞來形容這波趨勢——科技大出走（tech exodus）。作為世界上最密集的科技企業聚集地，在過去幾十年裡引領全球創新浪潮的矽谷，真的開始喪失吸引力了嗎？這對其他城市，又有何啟示？
▲矽谷地區示意圖來源：矽谷指數
預謀已久？
據外媒報導，慧與和甲骨文其實早已在謀劃將總部遷出矽谷，新冠疫情和居家辦公，加快了這一進程。甲骨文就表示，總部搬遷後的上班政策將更加靈活，員工可以根據崗位職責選擇辦公室地點，甚至長期在家辦公。慧與也聲稱，削減成本和尊重員工未來的辦公模式選擇，是促成搬遷的重要因素。
多年來，矽谷和整個舊金山灣區的快速發展，吸引了大量人口流入，給住房和市政建設帶來巨大壓力。官方數據顯示， 2005 年至 2019 年，舊金山灣區五個地區就業人口成長 29% ，新增崗位 67.4 萬個，而同期房屋建設只批准 21.1 萬個單元。新增就業人口和新增房屋比例遠遠高於 1 ~ 1.5 的推薦比例。在矽谷核心區域聖何塞一家晶片公司工作的吳翊章，對此深有感受。目前，他在公司附近合租了一間兩居室公寓，月租金 3300 美元，而在往西兩小時車程的薩克拉門托，同樣條件的房子租金只需一半多一點。
根據最新發布的矽谷指數（Silicon Valley Index）， 2019 年，儘管矽谷地區房價下降 6% ，但其房價中位數仍高於 100 萬美元，為全美最高。
▲矽谷、舊金山和加州房價中位數來源：矽谷指數
遠距辦公改變通勤習慣
此外，由於矽谷公共交通並不發達，吳翊章平時開車出行，疫情之前，堵車更是家常便飯。根據 2019 年的一項研究，整個舊金山灣區有超過 12 萬 “ 超級通勤者 ” ，也就是單程超過 90 分鐘的上班族。遠距辦公緩解了市區擁堵，上班族也可以搬去更遠、但房租更便宜的地方。
目前來看，遠距辦公已經深刻改變矽谷的工作模式。包括推特（Twitter, TWTR-US）和行動支付公司Square（SQ-US）在內的許多企業已經允諾員工，即使疫情結束後也可以選擇長期在家辦公。在這種情況下，慧與和甲骨文選擇將總部搬離成本高昂的矽谷中心區域，顯然不失為合理的選擇。
實際上，矽谷遷出人數已連續 3 年多於遷入人數，遷出目的地也從原來的舊金山和加州地區，開始變為華盛頓、得克薩斯、亞利桑那、內華達和紐約等地。
辦公成本高、生活品質差
在辦公成本和生活品質之外，這波 “ 出走潮 ” ，和科技巨頭們對加州政策日益不滿不無關係。首當其衝的是加州稅負和監管。根據美國稅收政策研究智庫Tax Foundation的最新排名，從稅收角度來看，加州營商環境在美國 50 個州里排名倒數第二。加州的個人所得稅和資本利得稅最高可達 13.3% ，已經是美國最高，而加州政府還計劃繼續調高針對富人的稅率。相較之下，最近吸引了很多矽谷公司的德州，則並沒有州層面的個人所得稅和資本利得稅。
特斯拉的股價今年一飛沖天，年內漲幅已超過 6 倍。根據 2018 年特斯拉董事會批准的為期 10 年的薪酬方案，馬斯克今年將分 12 批獲得超過 500 億美元股票和獎勵。搬去德州，或可以幫馬斯克省去幾十億美元的稅款。德州奧斯汀商會記錄顯示，截至今年 11 月，從矽谷搬到 “ 矽山 ” 的高科技企業和其他 “ 週邊 ” 企業多達 39 家。在搬到奧斯汀的Joe Lonsdale看來，高稅收並沒有緩解加州嚴重的收入不平等和居高不下的貧困率問題，與其把稅款交給加州政府，不如把這筆錢用到可以解決問題的地方。
但稅費問題並不是促使馬斯克離開矽谷的唯一原因。在馬斯克眼中，最好的政府除了打破人為壟斷外，對商業應該完全放棄 “ 指手畫腳 ” 。在勞工保護和環保等問題上監管嚴厲的加州，顯然和馬斯克的想法相去甚遠。早在今年春季，他就和加州政府 “ 撕破臉皮 ” 。當時正值新冠疫情高峰期，特斯拉位於舊金山灣區東部的弗里蒙特工廠被要求停工，馬斯克對嚴格的防疫措施十分不滿，在未經當地政府同意的情況下便決定提前一週強行復工，並聲稱 “ 要逮捕就逮捕我一個人好了 ” 。
其後，馬斯克在推特上表示，這件事情是壓垮他的 “ 最後一根稻草 ” ，他要立即把特斯拉總部和未來項目搬到德州或內華達州。上週宣布將搬到德州的消息時，他還不忘猛批加州政府，認為其對待科技企業的態度十分自滿， “ 就好像一支經常奪冠的球隊，已經將勝利視為理所當然了 ” 。
人才仍是矽谷最大的優勢
儘管如此，政策研究機構 “ 矽谷領導力集團 ” 副總裁Peter Leroe-Muñoz向城叔透露，甲骨文和慧與等公司雖然搬遷了總部，但仍然保留著矽谷辦公園區和僱員。與此同時，特斯拉總部仍然在矽谷，弗里蒙特的工廠仍然在生產。
矽谷這片夾在兩山之間、中間環抱著海灣的狹長谷地， “ 滿坑滿谷 ” 地擁擠著 2000 家公司總部。美國最值錢的 8 家公司裡，有 5 家總部在這片區域。目前，蘋果（Apple, AAPL-US）、Google和 Facebook 並沒有任何搬離的意思，甚至在疫情期間還擴大了在矽谷的辦公區域。
2019 年數據顯示，矽谷地區GDP成長 170 億美元，新增近 3 萬個工作崗位，成長率超過加州和美國全境。實際上，在許多人看來，時至今日，以創新中心的地位來講，還沒有一個地方能夠真正與硅谷比肩。而其最重要的優勢之一，正是人才聚集。
“ 除非史丹佛和加州大學伯克利分校衰落了，否則美國其他地區無法取代矽谷。 ” 在矽谷創業的史丹佛畢業生夏宇洋告訴城叔。和科技人才同等重要的是，矽谷是風險投資人最密集的地方，這對於新創企業來說至關重要。史丹佛校園外的沙丘路（Sand Hill Road），匯聚著數百家風險投資機構，微軟（Microsoft, MSFT-US）、亞馬遜（Amazon, AMZN-US）、Facebook、推特等科技巨頭，都曾受益於此。
在夏宇洋看來，新創企業獲得風險投資最便捷的方式，就是融入投資家和創業者的圈子， “ 這是透過網路會議，或者從外地飛來見投資人的方式所無法達到的 ” 。
新創團隊難以融資
不過，這股逃離苗頭依然給矽谷敲響了警鐘。Peter Leroe-Muñoz認為，矽谷的商業領袖和政策制定者應該繼續大力解決生活品質問題，特別是為不同收入水平人群增加負擔得起的房源，同時推動公平和具有競爭性的稅收政策。更為重要的問題是，矽谷指數顯示，矽谷創新創業生態正逐漸僵化，新創團隊的融資難度達到歷史新高。
Fast Company專欄作者Alex Lazarow先前撰文指出，每個時代都有屬於它的科技中心，對美國來說，上世紀 50 年代是底特律，現在是矽谷。在接下來的幾十年中，科技在全球各地蓬勃發展，矽谷需要重新組合、重新裝備和重塑自我才能繼續保持領先地位，或者至少保持與時俱進， “ 否則，矽谷的命運只會和底特律一樣 ” 。
《虎嗅網》授權轉載
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