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人生
我們往往有一種傾向，就是將事情考慮得過於複雜。但是，事物的本質其實極為單純。
抓住本質，複雜問題簡單化
京瓷員工之間、各部門之間往往為工作上的事發生爭執， “ 你說得不對 ” 、 “ 不，事情該是這樣 ” 。彼此雖然都態度認真，直言不諱，但不免唇槍舌戰，爭論不休。比如，有關新產品的價格、交貨期等等，製造部門說是 A，銷售部門反駁說是 B。當時我還是社長。每當他們各執己見、相持不下時，就會說： “ 那麼就去社長那兒。 ” 把問題擺到我面前，讓我裁決。
我先仔細聽取雙方的說辭，然後得出 “ 是什麼 ” 、 “ 該怎麼辦 ” 的結論。大家心服口服， “ 原來如此 ” 、 “ 您說得對 ” 。於是各自輕鬆滿意而歸，好像剛才唾沫橫飛的爭吵沒有發生過一樣。並不是因為我地位高可以一錘定音，而是超越糾纏不清的利害關係，冷靜地分析問題，結果發現爭論的原因其實極為單純，我如實地指出這種原因並提出解決問題的方法。
比如部門間的紛爭看起來複雜，但糾纏成團的線頭一旦理出，原因卻是疏忽了必要的聯絡，僅僅是少說了一句感謝的話等等，幾乎都出於芝麻綠豆——多半是利己——的理由。把問題說清，回到 “ 作為人，何謂正確 ” 這個本質上來，問題就迎刃而解。我的判斷成為 “ 大岡裁決 ” ，被認為公正而有人情味。
要做出公正的、準確的判斷，關鍵是有一雙純淨的不帶偏見的眼睛，不被細枝末節所蒙蔽，直奔問題的根源。用這樣的目光觀察問題，不僅是企業內部的矛盾，大到國際問題，小到家庭糾紛，當事人出於各自的利害，成見、偏見一再疊加，把問題搞得複雜化。
因此，越是看似錯綜複雜的問題，越是要趕快回歸原點，依據單純的原理原則做出決斷。那些棘手的、貌似無法解決的難題，只要正面面對，以真誠的目光，根據單純明快的原理，從是非、善惡的角度判斷就能解決。我們應該具備把事情簡單化、直接抓住事物本質的 “ 高層次的眼光 ” 。正如著名數學家廣中平佑先生所言：
“ 看似複雜的現象，其實不過是簡單事物的投影而已。 ”
勇於在 “ 漩渦中心 ” 工作
為了推進公司或團隊的工作，無論做什麼事情，都需要有一個精力充沛的、起核心作用的人物。這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地而湧起，將全體人員捲入，帶動整個組織一起行動。像這樣自己主動帶頭、帶動周圍的人把工作有聲有色地開展起來的人，我把他們稱作 “ 在漩渦中心工作的人 ” 。
無論什麼工作，一個人單槍匹馬總是很難做好。你一定需要上司、部下以及周圍人的協助才能順利展開。然而，如果你不是漩渦的中心，只在漩渦周圍咕嚕咕嚕地跟著大家轉，就很難體會到工作的真正樂趣。讓自己進入漩渦中心，你就能品嚐到工作成功之後醍醐灌頂的欣喜之情。那麼，怎樣才能捲起漩渦呢？
一個組織裡總有這樣的人：沒有誰來要求他做，他卻自己主動提議要做這做那。如果能開口說出這樣的話，那麼此人就是 “ 在漩渦中心工作的人 ” ，他就有希望成為團隊的領導者。敢於說這樣話的人，不是為了裝樣子給別人看，而是真的熱愛工作，有強烈的 “ 問題意識 ” 。只有這樣的人，才有這種魄力。熱愛工作，就不會單純按照上司的指示辦，就會有自己 “ 製造漩渦 ” 的、自主努力的衝動。
樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行
開拓新事業並讓它獲得成功的人，多數是天性樂觀的人，他們能夠開朗明快地描繪自己的未來。“ 頭腦裡閃過這樣的念頭，按現在的情況實現的可能性不高，但要是拼命努力的話，一定能夠成功。那麼，幹起來吧！ ” 這種性情樂觀的人容易接近成功。
因此，在推進看起來非常困難的新事業時，我們經常任用這種 “ 盲目樂觀的馬大哈式的人物 ” 。他們雖然頭腦簡單，但聽到我新的設想時，馬上就會天真地表示贊同： “ 這很有意思，一定得幹！ ” 甚至當場捲起袖管，躍躍欲試。我常常委派這樣的人擔任新項目的領頭人。
頭腦聰明的人中悲觀論者居多。這些人頭腦敏銳，自以為有先見之明，似乎在事情實行之前就能判斷成敗。當和他們提到新的構想時，他們往往下消極否定的判斷： “ 這很難 ” ， “ 實現的可能性不大 ” 。悲觀派雖然有一定的先見之明，但他們的消極態度往往抑制了項目的實行力和推進力。
而樂觀派正好相反。雖然看到前景中有暗淡處，但他們卻有前進的動力。所以在項目構思和開始階段，我會藉用樂觀派的力量，讓他們當牽頭人。但是，當這種構想進入具體計劃時，再全部委託樂觀派就很危險。因為樂觀派的動力容易失控、陷入莽撞，或誤入歧途。這時就要委託性格謹慎、深思熟慮、對事物善於觀察的人當副手，事先設想到所有的風險，慎重細緻地建立起實際的行動計劃。
不過，一味謹慎也不行。這些人在設想的困難和障礙面前，往往鼓不起實施的勇氣，所以計劃一旦進入實行階段，又要回到樂觀論，必須採取堅決果斷的行動。
“ 樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。 ” 我認為，這就是向新課題發起挑戰最好的方法。
▲稻盛先生在閱讀《南洲翁遺訓》（攝影：菅野勝男）
事先 “ 看見完成時的狀態 ”
想要成就某項事業，就應該時時描繪這一事業的理想狀態。同時，對於實現這個理想的過程也要反覆思考，直到 “ 看得見 ” 這個過程為止。這一點很重要。
就是說，不僅要有 “ 想這麼幹 ” 、 “ 想做成那樣 ” 的強烈願望，而且要在頭腦裡反覆周密地推敲這個願望實現的具體方法，將這個願望實現的過程預先在頭腦裡進行模擬演練。就像下象棋，可走的棋步有幾萬種之多，通過一次次排練，在棋譜中消除錯誤的方法。這樣就可以擬定出切實可行的計劃。當你對事情的各個細節都有了明確的印象，最後的結果一定是成功。
最初只是理想，然後逐步與現實接近，最後理想與現實的界限消失，好像理想已經實現。這種實現的狀態，已經完成的形象，就會在頭腦中，或者在眼前鮮明地呈現：不是黑白色，而是要以鮮明的 “ 彩色 ” 出現——更逼真、更自然的狀態。反過來說，缺乏強烈的願望和深入的思考，事先看到結果，那麼事業和人生的成功都是靠不住的。
比如，在開發新產品時，滿足客戶在規格、性能方面的要求當然是必要的，但僅僅如此還不夠。新產品必須達到一種理想的水準，就是你反覆思索、模擬演練時所 “ 看見 ” 的那種完美狀態。否則，即使達到了客戶要求的標準，也不是好產品，無法得到市場的普遍認可。
以前，一位與我同年的名大學畢業的研究員，他與部下經過幾個月的艱苦努力，做出了一件新產品。但我只看了一眼，就冷冷地說了一句 “ 不行 ” ，退還給他。
“ 為什麼不行！這個產品的性能完全滿足客戶的要求啊。 ” 他很不服氣地頂撞我。
“ 不對！我期待中的是更高水平的產品，首先顏色就太暗淡。 ”
“ 你也是技術出身，什麼顏色不好，請不要講這種帶情緒的話。這是工業品，請給予科學的、合理的評價。 ”
“ 不管情緒不情緒，我原來頭腦裡看見的就不是這種灰暗的陶瓷。 ”
因此不行，我命令他們重做。他們付出了辛苦、產品卻被退還時心中的怒氣，我都能體會。但是不管怎麼說，做出來的東西與我事先想像中看到的東西有明顯差距——雖然僅僅是外觀上的差距。後來，他們經過反反覆覆的試驗，最後終於成功地做出了非常理想的產品。
敢於 “ 走別人沒走過的路 ”
“ 我們接著要做的事，又是人們認為我們肯定做不成的事。 ”
這是得過新聞界最高榮譽 “ 普立茲獎 ” 的美國著名記者戴維・哈爾伯斯坦先生所引用的我說過的話。戴維在其所著的《下一世紀》一書中，專門用一章的篇幅，講述了京瓷及其創業者，也就是我的故事。他說，京瓷自創業以來，稻盛就以這樣的氣魄不斷開發新產品，不斷向新事業發起挑戰。
確實，回顧我自己走過的人生，人們都熟知的 “ 走慣的路 ” ，我從未涉足過。昨天走過的路，今天再走一趟，或者去重複別人已經走過的路，這與我的天性不合。我總是選擇別人沒走過的新路，一直走到今天。當然，這樣的道路絕非平坦，因為誰也沒有走過。 “ 鋪裝平整的大道 ” 是大家都想走的、大家正在走的路。在那樣的大路上跟著別人亦步亦趨沒有趣味。若只知步別人的後塵，則絕不能開拓新的事業。
和別人幹一樣的事，很難期待獲得出色的成果，因為那麼多人走過的路上不會剩下什麼有價值的東西。而無人涉足的新路，儘管寸步難行，卻可以有許多新的發現和巨大的成果。我一直這麼想，也就這樣一路走來。實際上，那些沒人敢走的泥濘之路，行走雖然艱苦，卻通向難以想像的光明燦爛的未來。
《虎嗅網》授權轉載
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